チーム一丸となってご入居者の笑顔を目指す。介護職ならではのやりがいです。

関西密着型で、人を大切にする企業。私の理想にピッタリでした。

大学時代は心理学に興味があり、精神保健福祉士を取得して精神医学・精神保健の方面で就職したいと思っていました。しかし資格取得後に就職活動をはじめるのは不安だったので、まずは業界にこだわり過ぎず就職先を決めてから、安心して資格を取ることにしたんです。
金融業・ホテル業・サービス業も視野に入れて就職活動を行う中、合同企業説明会でスーパー・コートに出会いました。説明会には多くの魅力的な企業が参加していましたが、当社は群を抜いて人を大切にする企業でした。特に採用担当者の方はとても親切で、私が精神保健福祉士を目指していると話すと、多くの資格を持つスタッフさんとお話しする機会をわざわざ設けてくれたのです。その日初めて知った企業でしたが、一気に惹かれたことを覚えています。また、全国展開するスーパーホテルが母体でありながら、関西密着型の企業だった点も決め手になりました。神戸市の実家から通えて、大学で学んだことも活かせて、スタッフの人柄も良い。すべてが理想と一致し、入社を決めました。

ありがとう、楽しかった、おいしかった。その一言で今日も頑張れます。

1ヵ月間の本社研修と、泊まり込みの人間力研修を経て、5月半ばからスーパー・コート猪名寺に配属されました。猪名寺は、入社のきっかけにもなった採用担当の先輩が所属する施設。良い施設だと聞いていたので、配属が決まったときはうれしかったです。最初はご入居者となかなかコミュニケーションを取れず、夜勤に大変さを感じることもありましたが、今ではすっかり慣れ、いかに楽しんで働くかを考える段階に入っています。スーパー・コートは、グループのスーパーホテルで培ったおもてなしの心で、ご入居者に喜んでいただくにはどうすれば良いか、みんなで考えてケアを提供しています。チーム全体で協力してサービスを向上し、ありがとう、楽しかった、おいしかったと言っていただけることがやりがいです。特に口数が少ないご入居者から感謝の言葉をいただくと、うれしいですし、安堵します。この喜びは、介護職ならでは。1日に１つでもうれしいお言葉をいただけると大変なことも吹き飛び、出勤するたびに「今日も頑張ろう！」と思えます。

悩みや不安を受け止めてくれた、憧れの先輩に追いつきたいです。

これからの目標は、役職者として活躍すること。そのためには介護技術を磨くと同時に、ご入居者だけでなくスタッフの動きもしっかり見ようと考えています。主任やリーダーの良いところを吸収して、異動のときに惜しまれるくらい、頼もしい存在になりたいです。また、入社当時にエルダーとして教育を担当してくださった先輩も目標にしています。初めてお会いする前に、周りから「天使みたいな人だよ」と聞いていたのですが、まさにその通りの人柄でした。話し方が柔和で、悩みや不安をなんでも受け止めてくれて、電話対応・事務対応も完璧。仕事ができてみんなに愛されているんです。しかも、怒っているところを見たことがありません。新人教育の方法は1つではありませんが、私は彼女のようにやさしく後輩を受け止める、天使のような先輩を目指したいと思います。いつかその背中に追いついて「すごいね！」と言ってもらえたらうれしいです。

就活生へのメッセージ

何を一番大事にして職場を選ぶのか、軸を持っておくことをお勧めします。仕事内容、人間関係、給与。何でも良いので1つ決めておかないとブレてしまうんです。私自身、いろいろな会社を見過ぎてブレてしまい、時間を無駄にした苦い経験があります。反対に確かな軸があれば、入社して良かったと思える職場に出会えるはずです。ただ、何を優先させるかは、就職活動をする中で決めても良いと思います。私もそのタイプで、最終的に「人」が1番大切にしたい軸だと気づき、尊敬する先輩のいる職場に入れました。軸を定めて、良い就職活動をしてください！